Rakennamme vahvaa pohjaa tulevaisuuden kasvulle – uusi organisaatiorakenne tukee matkaa

27.1.2025
Uutiset Yleinen

Kasvun vauhdittamiseksi ja operatiivisen tehokkuuden parantamiseksi Adven julkisti joulukuussa 2024 uuden organisaatiorakenteen.

Uusi organisaatiorakenne on jatkoa Jonas Sjölanderin nimitykselle toimitusjohtajaksi marraskuussa 2024. Uuden rakenteen myötä siirrymme maakohtaiseen organisaatioon, joka yhdistää liiketoimintasegmentit paikallisiin toimintoihin. Tämän muutoksen tavoitteena on parantaa tehokkuutta, prosesseja ja tiedonkulkua eri toimintojen välillä. Konsernin johtoryhmän tehtävänä on varmistaa, että kaikki liiketoiminta- ja tukitoimintojen alueet ovat linjassa strategisten prioriteettien kanssa.

”Uusi rakenne antaa tiimeille mahdollisuuden ottaa vastuuta, parantaa yhteistyötä ja toimia ketterästi. Se tuo selkeyttä, jota tarvitaan vuoden 2025 prioriteettiemme toteuttamiseen kulttuurin, johtajuuden ja selkeän strategisen suunnan vahvistamiseen”, Jonas Sjölander kertoo.

Maakohtainen malli edistää vastuunkantoa paikallistasolla

Yhtiö on ryhmitellyt toimintonsa kahteen pääalueeseen. Yhden alueen muodostavat Suomi, Viro ja Latvia, jota johtaa Ville Heikkinen, ja toisen alueen muodostavat Ruotsi ja Hollanti, jota johtaa Henrik Johansson Casimiro. Kukin maa hallitsee koko arvoketjuaan mm. investointiprojektien toteuttamista, polttoainehankintoja, laitosten käyttöä ja kunnossapitoa sekä asiakkuuden hoitoa vastuunkannon pysyessä paikallisella tasolla.

Teollisuuden energiaratkaisut -toiminnon keskiössä on tulevaisuuden kasvu

Industrial Energy Solutions -segmentti keskittyy edelleen kasvuun pysyen erillisenä, mutta uuden maakohtaisen rakenteen mukaisena. Juha Elo on nimitetty Industrial Energy Solutions -liiketoiminta-alueen johtajaksi ja uudeksi johtoryhmän jäseneksi.

Konsernitoiminnot tukevat kasvumatkaa

Konsernitoiminnoilla on tärkeä rooli yhtiön strategian tukemisessa, yrityskulttuurin vaalimisessa ja strategisten hankkeiden onnistuneessa läpiviennissä.

Eero Siltalehto on nimitetty SVP, Strategy & M&A  -tehtävään ja niinikään uudeksi johtoryhmän jäseneksi yhdessä Hanna Liukkosen kanssa, joka johtaa People &Culture -toimintoa väliaikaisesti.

Johtoryhmässä jatkavat Toni Tamminen, CFO,  Miika Oksanen, SVP Legal & Compliance ja Mia Sipilä-Heikura, SVP, Marketing & Communications.