Kesätyönä energialaitosten automaatio
Ensimmäinen oman alan harjoittelupaikka on kokemus, jonka muistaa vielä vuosien jälkeenkin. Parhaimmillaan se tarjoaa mahdollisuuden oppia uutta ja kasvaa ammattilaisena osana tiimiä, joka rohkaisee ja innostaa kehittymään. Kesällä 2025 yli kymmenen kausityöntekijää Suomessa ja Virossa ottaa ensiaskelia oman alansa työtehtäviiin Advenilla.
Advenin automaatiotiimissä Vantaalla kesäharjoittelijoina työskentelevät Nicole Sjöholm ja Juho Lampinen opiskelevat kolmatta vuotta Metropolia ammattikorkeakoulussa sähkö- ja automaatiotekniikan insinööreiksi. Juho haluaa tulevaisuudessa työskennellä energia-alalla, koska kokee sen olevan ala, jonka kautta pystyy vaikuttamaan maailmaan. Nicolea energia-alassa kiinnostaa erityisesti prosessien toiminta ja kestävä kehitys. ”Olen myös kiinnostunut tekoälyn mahdollisuuksista energia-alalla, esimerkiksi prosessien säätämisessä ja optimoinnissa”, Nicole kertoo.
Samalla kun kesätyöstä kilahtaa opintopisteitä, kaksikko kartuttaa Advenilla arvokasta käytännön kokemusta automaatiotekniikasta sekä insinöörin työstä osana isompaa tiimiä. Juholle tärkeää oli löytää oman alan paikka kehityshaluisesta yrityksestä. ”Työhaastattelun aikana vahvistui, että arvoni kohtaavat Advenin kanssa”, Juho sanoo.
Nicole ei ollut aiemmin kuullut Advenista, mutta hakiessaan kesätyöpaikkaa hän yllättyi iloisesti yrityksen koosta ja monipuolisesta liiketoiminnasta. ”Arvostan pitkäjänteistä ajattelua ja mahdollisuutta vaikuttaa positiivisesti ympäristöön. Adven vaikutti heti yritykseltä, joka aidosti tukee opiskelijoiden osaamisen kehittämistä”, hän iloitsee.
Laitosvierailulla kaikki loksahti paikalleen
Kesän aikana Nicole ja Juho pääsevät harjoittelemaan monipuolisesti automaatioon liittyviä asioita, kuten sähkökuvien suunnittelua, testauksien seuraamista tehtaalla, laskureiden kehittämistä ja HMI-suunnittelua (HMI=Human Machine Interface). Ensimmäisten viikkojen aikana oppimista on tapahtunut monella tasolla ja Nicole kertoo saaneensa juuri sitä käytännönläheistä kokemusta, jota opinnot kaipaavat.
Osana perehdytystä Nicole ja Juho pääsivät heti toisena työpäivänä vierailemaan kahdella tuotantolaitoksella esihenkilönsä Olli Takalan, Head of Automation and Electrification, kanssa. Kolmikko muun muassa tutki yhdessä laitteita ja mittasi lämpötiloja.
Vierailu prosessitehtaalle konkretisoi, kuinka monimutkainen kokonaisuus tuotantolaitos on, kuinka paljon erilaisia komponentteja sen toimintaan liittyy ja kuinka lukemattomien yksityiskohtien on toimittava saumattomasti yhteen, jotta koko laitos pyörii sujuvasti.
”Automaatio, turvajärjestelmät, huollot, prosessit – kaikki loksahti vierailun avulla konkreettisesti paikoilleen. Symbolit PI-kaavioista alkoivat elää ja laitokset heräsivät ihan uudella tavalla henkiin”, Nicole kuvailee.
”Vierailu oli hyvin mielenkiintoinen ja opettavainen, sillä en ole aikaisemmin päässyt näkemään laitoksen toimintaa niin läheltä”, Juho kertoo.
Ensimmäiset työturvallisuushavainnot
Työturvallisuuskäytännöt ovat jo perehdytyksestä lähtien ykkösasia sekä teoriassa että käytännössä. Laitosvierailuiden päätteeksi kesäduo asetti safety first -hengessä kypärän remmit sopivan tiukalle ja suoritti yhdessä esihenkilön ja laitosten henkilökunnan kanssa turvallisuuskävelyt. Tavoitteena oli tehdä ensimmäiset turvallisuushavainnot.
Vaikka laitosten moitteeton kunto lisäsi vaikeuskerrointa, hyvin perehdytetty ja tarkkasilmäinen kaksikko onnistui lopulta havaitsemaan muutamia pieniä, mutta selkeitä poikkeamia. Uutta oppia tuli myös havaintojen kirjaamisesta ja käsittelystä uudessa järjestelmässä.
Toimiva tiimi tekee työpaikasta energisoivan
Kesätyöpaikan kannustava ja avoin ilmapiiri on tärkeä osa työkokemusta. Kun ympärillä on tiimi, joka tukee ja jakaa osaamistaan, myös ymmärrys energia-alan teknologioista syntyy luontevasti.
Advenin automaatiotiimissä uudet työntekijät otetaan aidosti mukaan tekemiseen. Tiimissä vallitsee rento ja avoin tunnelma, jossa kaikki auttavat toisiaan. Työpäivät rytmittyvät paitsi projektien, myös yhteisten lounashetkien ympärille. Ne vahvistavat yhteishenkeä ja madaltavat kynnystä kysyä ja keskustella ratkaistavista ongelmista.
”Tiimityöskentelyn kautta jokainen kehittyy paremmin ja tiimin kanssa pystyy jakamaan erilaisia näkemyksiä kyseisestä ongelmasta. Tiimissäni on hyvä ilmapiiri ja kaikki auttavat mielellään toisia ongelmatilanteissa”, Juho iloitsee.
”Yhteistyö on minulle todella tärkeää, erityisesti kun suunnitellaan, kehitetään ja ratkaistaan ongelmia. Hyvässä tiimihengessä kommunikaatio sujuu ja kaikkia autetaan. Silloin myös lopputulokset ovat parempia ja työnteko mielekkäämpää. Lempparisanontani onkin: ”Ei tarvitse keksiä pyörää kahdesti””, Nicole toteaa.
Vapaa-ajan ja työn tasapainosta on tärkeää huolehtia kesätöissäkin
Advenilla kannustetaan pitämään huolta työn ja vapaa-ajan tasapainosta ja sen kesäharjoittelijat osaavatkin. Jalkapalloa harrastava Juho rentoutuu parhaiten ulkoillen koiransa kanssa, kun taas Nicole nauttii urheilusta, matkustelusta ja ystävien tapaamisesta.
”Matkustaminen on yksi suurimmista intohimoistani. Työpäivän jälkeen palaudun parhaiten juttelemalla läheisteni kanssa tai käymällä esimerkiksi kahvilassa, uimassa tai puistossa”, Nicole kertoo.
Nicolen ja Juhon kesän mittainen harjoittelumatka Advenin sähkö- ja automaatiotiimissä jatkuu monipuolisilla työtehtävillä laitoksilla, datan ja analytiikan parissa, automaatio-ohjelmistojen kehityksessä, operatiivisen kyberturvan saralla sekä automaation elinkaarenhallinnassa.
Juho ja Nicole suosittelevat Advenia työnantajana sen monipuolisten työmahdollisuuksien, hyvän ilmapiirin ja sen vuoksi, että Advenilla uskotaan tiimityöhön, jatkuvaan kehittymiseen ja monipuolisten näkökulmien voimaan.
”Suosittelen Advenia kaikille, joita kiinnostaa kestävä kehitys ja haluavat olla osa jotakin merkityksellistä”, Nicole kiteyttää.
Instagram
Youtube
Facebook
Linkedin
ePressi uutishuone
Uutiskirje